Eden DAO如何确保长期发展的挑战

区块链网络及其各自的社区可以被视为分散自治组织（DAO）的一部分，它们共同构成了一种透明、全球分布的治理形式。EOS、比特币和以太坊等这些去中心化的区块链网络独立运作，有着不同的特征，为更广泛的区块链社区提供不同的服务和产品，但同时它们又组成一个更大的全球网络。

为了更加注重分散化治理，大型区块链网络中的较小社区组织建立了自己的DAO，通常是为了满足其所有成员和/或参与者的共同目的。其中，Eden DAO 是一种旨在最大化其成员权力和独立性的社区。其通过投票等方式选举并资助一组人，以帮助他们实现其各自的使命，以在其社区和全球范围内产生积极影响。

然而，每个新选举周期每三个月就会产生新的候选人，这使得该项目的连续性受到了一定的限制，当选代表很难制定任何中长期计划，以确保DAO的长期发展。解决方案可能是每隔三个月选举一半董事会，以确保代表有足够的时间制定更长期的计划。同时，Hypha DAO 的“组织全能盒子方案”也为 Eden DAO 提供了更大的希望，这将帮助去中心化的组织和社区以透明、包容、高效的方式运作。

Eden DAO

Eden是一个致力于最大化其成员权力和独立性的社区。通过一种“革命性的新民主进程”，Eden DAO赋予其独立成员有效地达成共识的能力。通过多轮投票，一组人被选举并由DAO资助，以帮助他们实现各自的使命，产生积极影响于他们的社区，甚至是全球。

Eden于2021年10月9日在EOS区块链上举行了首次官方选举，之前进行了两次试验选举（分别在2021年5月和7月）。Eden DAO最初由EOS Network Foundation（ENF）资助了120万美元。作为EOS区块链上的公共产品倡议，这些资金提供给DAO的当选代表，以帮助他们实现竞选承诺。

然而，每个新选举周期每三个月就会产生新的候选人，这使得该项目的连续性受到了一定的限制。每次新的选举进行时，当前的代表都将在担任职位三个月后被更换。这意味着，当选代表很难制定任何中长期计划，以确保他们有时间去实现它们。特别是涉及到对Eden组织本身的长期成功产生影响时。

这引发了一个问题，即当前选举周期的频率是否足够有效，以确保Eden在未来的长期存在和相关性。尽管当前选举周期的格式是为了防止现任代表长期掌权或控制，从而破坏系统。但是更长时间的任期可能会危及这种机制。

一个可能的解决方案是采用滚动选举方式，每隔三个月选举一半董事会，任期为六个月。这样，代表们会有一定的任期，足够长，以便他们制定对DAO产生更大影响的长期计划。而每三个月另一半的董事会被选举，将有助于防止6个月的单任期董事会企图破坏DAO及其系统的任何企图。

关键问题

一个主要问题是代表很难对Eden DAO进行新的创新性改变，以使其更加有效。曾经的代表对于传达他们在Eden上工作的指令所面临的障碍表示关注。经常情况下，主要障碍是新当选的代表理事会宁愿朝着自己的目标前进，而不是接替上届理事会的事业。

这清楚地揭示了Eden目前治理流程中的弱点，威胁着组织的长期生存能力。在一个需要不断创新以保持相关性的领域，Eden的连续性限制威胁着其在世界上产生任何长期影响的效力。例如，因为Eden每三个月更换理事会成员，这使得很难有一个专门的核心开发团队来实施必要的变革，以确保DAO在这个不断变化的数字领域中的持续相关性。

希望就在眼前

上周，EOS网络提出了一项自动化资助已批准项目的提案供区块生产者投票。该提案已获得21个顶级区块生产者中的16个的批准，并将在未来几个月进入合同系统开发阶段。

对于Eden DAO来说，另一个有前途的途径是Hypha DAO即将部署的“组织全能盒子方案”。Hypha DAO已获得EOS网络基金会的85万美元的拨款，用于在EOS网络上构建其先进的DAO功能。这笔拨款将根据完成的每个里程碑支付较小的批次，以确保其团队持续提供高质量的工作。

Hypha DAO的创新产品套件使得去中心化组织和社区能够以一种无需信任、透明、包容且负担得起的方式进行组织。其特性使得DAO能够避免中间商，并实现基于区块链的、抗欺诈和高效的流程。他们的“组织全能盒子方案”包含了组织可能需要的所有关键工具，以去中心化且高效的方式运作。如果被Eden采用，这将为DAO及其成员带来更大的效用。

总结

Eden DAO在快速引入核心系统更改方面存在问题，这可能会妨碍其创新以实现更高效、更具影响力的未来组织发展。此外，由于存在多个Eden，每个Eden都有自己的代码存储库，这进一步加剧了核心开发的缺乏。

对这样的组织实施系统范围的更改非常困难，同时也非常昂贵，因为任何解决方案都必须考虑到使每个Eden DAO在运作上略有不同的小而独特的特征。例如，Eden DAO在EOS区块链上的迭代（Eden on EOS）就是一个例子。

幸运的是，有解决方案可以改善、调整或更改治理Eden的当前系统组件。实施它们是分散治理的真正测试：这些多样化个体的社区是否能够就核心系统开发达成共识。特别是考虑到Eden的治理是由代表董事会组成，每个代表董事会任期仅为3个月，这本身就给任何长期计划创造了时间限制。

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